HR Business Partner
Miejsce pracy: Poznań lub Łódź
Naszym Klientem jest duży operator logistyczny.
CO OFERUJE CI PRACODAWCA?
Możliwość pracy hybrydowej
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w stabilnej i międzynarodowej organizacji
Samochód służbowy
Szeroki pakiet benefitów pozapłacowych: opieka medyczna dla pracownika i rodziny, karta Multisport, ubezpieczenie na życie, system świadczeń kafeteryjnych
Możliwość wdrażania projektów HR-owych w strukturach znanego i szanowanego międzynarodowego operatora logistycznego
ZA CO BĘDZIESZ ODPOWIADAĆ?
Wsparcie managerów w realizacji celów biznesowych, poprzez partnerskie relacje z menedżerami na wszystkich poziomach zarządczych
Koordynowanie projektami HR i nadzorowanie efektów wdrażanych zmian w procesach HR w regionie
Doradztwo w zakresie rozwiązań dotyczących zarządzania kapitałem ludzkim, celem zapewnienia realizacji celów biznesowych
Tworzenie i wdrażanie inicjatyw budujących zaangażowanie i integrację zespołów oraz umacniających kulturę organizacyjną firmy
Planowanie i realizacja procesów rekrutacyjnych zgodnie z potrzebami organizacji
Koordynacja procesu oceny pracowniczej
Koordynowanie wszystkimi procesami HR, wsparcie we wdrażaniu działań HR-owych w podległym obszarze
Współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług HR
CZEGO POTRZEBUJESZ?
Minimum 4-letnie doświadczenia w roli HR Business Partnera, mile widziane w branży TSL
Doświadczenia we wdrażaniu projektów HR, z praktyką w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
Wiedzy z zakresu prawa pracy i jego praktycznego zastosowania
Wysokiej świadomości biznesowej
Umiejętności budowania relacji i współpracy na różnych poziomach organizacji, skutecznej komunikacji
Umiejętności pracy w dynamicznym środowisku
Znajomości języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym
BRZMI DOBRZE? SPRAWDŹ ZATEM, CZY NIE OMIJA CIĘ CIEKAWA ŚCIEŻKA KARIERY U NAPRAWDĘ DOBREGO PRACODAWCY I PRZEŚLIJ NAM SWOJE CV.
Rekrutację prowadzi Katarzyna Fijałkowska.
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.
