Kierownik HR – Dział Wsparcia Biznesu

Miejsce pracy: Warszawa

Naszym Klientem jest jedna z największych sieci sprzedaży w Polsce, wyznaczająca trendy branżowe i wysoko zorientowana na pracowników. Centrala firmy znajduje się w województwie łódzkim.

CZYM BĘDZIESZ SIĘ ZAJMOWAĆ?

Zarządzanie kilkunastoosobowym zespołem regionalnych managerów HR

Wsparcie sieci sprzedaży w procesach rozwoju zawodowego pracowników i managerów

Doradztwo, mentoring, coaching liderów sprzedaży, celem doskonalenia ich kompetencji managerskich

Diagnozowanie atmosfery w punktach sprzedaży, relacji w zespołach

Inspirowanie managerów i proponowanie rozwiązań, mających na celu utrzymywanie przyjaznego środowiska pracy i wdrażanie zmian, wpływających na poprawę jakości i skuteczności pracy zespołów

Dbałość o poczucie dobrostanu pracowników, ich pozytywne nastawienie, wartościowe relacje w zespołach

Proaktywny udział w rozmowach z pracownikami, identyfikowanie pojawiających się problemów, zarządzanie nastrojami pracowników

Udział w spotkaniach zespołów sprzedażowych, prowadzenie mediacji, facylitacja spotkań

Współpraca z przedstawicielami innych działów

Prowadzenie projektów HR w celu rozwoju pracowników i managerów sieci sprzedaży

CO PRACODAWCA OFERUJE W ZAMIAN?

Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

Szeroki pakiet benefitów pozapłacowych, m.in.: opieka medyczna, dofinansowanie do posiłków, karta Multisport, możliwość indywidualnego doboru adekwatnych motywatorów pozapłacowych

Udział w projektach cross-zespołowych i możliwość dalszego rozwoju zawodowego

Dostęp do nowoczesnych narzędzi pracy w obszarze analitycznym

Wynagrodzenie zmienne skorelowane z osiągnięciami i inicjatywami zawodowymi

Samochód służbowy z możliwością wykorzystania do celów prywatnych

CZEGO POTRZEBUJESZ?

Doświadczenie HR na podobnym stanowisku pracy w sieci sprzedaży – min 2 lata

Mile widziane doświadczenie w pracy na stanowiskach sprzedażowych

Mile widziane doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, warsztatów rozwojowych

Praktyka w prowadzeniu sesji doradczych / coachingowych / mentoringowych / spotkań facylitacyjnych

Znajomość zagadnień związanych z happiness managementem

Umiejętności liderskie

Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne, umiejętność budowania relacji opartych o zaufanie i wiarygodność

Skuteczna komunikacja biznesowa i dojrzałość emocjonalna

Pomysłowość, sprawność w budowaniu rozwiązań i rekomendowaniu zmian

Otwartość na podróże służbowe

BRZMI DOBRZE? SPRAWDŹ ZATEM, CZY NIE OMIJA CIĘ CIEKAWA ŚCIEŻKA KARIERY U NAPRAWDĘ DOBREGO PRACODAWCY I PRZEŚLIJ NAM SWOJE CV.

Rekrutację prowadzi Katarzyna Fijałkowska.

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.


Podziel się ze znajomymi:

The talent is in the choices.

ROBERT DE NIRO

Luck is what happens
when preparation meets opportunity.

ANONYMUS

Nothing is impossible,
the word itself says “I am possible”.

AUDREY HEPBURN

Nothing is particularly hard
if you divide it into small jobs.

HENRY FORD

Choose a job you love
and you will never
have to work a day of your life.

CONFUCIUS

Whether you think you can,
or you think you can’t – you are right.

HENRY FORD