Payroll & Administration Manager
Naszym Klientem jest jeden z liderów rynku finansowego. Firma o zasięgu globalnym i ugruntowanej pozycji.
Miejsce pracy: Warszawa
Poszukiwany P&AM będzie zarządzał organizacją pracy działu kadr i płac, procesami i systemami wspierającymi procesy HR, w tym wynagrodzenia w kilku spółkach, współpracował z zarządem organizacji, zarządzał przepływem informacji, rekomendował strategię HR oraz współtworzył kulturę Organizacji oraz jej wizerunek.
OBOWIĄZKI
Współtworzenie polityki personalnej organizacji
Opracowywanie nowych procedur, podnoszących efektywność procesów HR oraz ich zgodność z najnowszymi przepisami prawa
Zarządzanie podległym zespołem
Nadzorowanie współpracy z firmami zewnętrznymi, zajmującymi się obsługą procesów i dokumentacji kadrowej, rozliczaniem czasu pracy i naliczaniem wynagrodzeń
Pełnienie roli eksperta w zakresie przepisów prawa pracy, przepisów ZUS i podatkowych
Nadzorowanie procesów i narzędzi do tworzenia sprawozdań statystycznych oraz sporządzanie analiz HR
WYMAGANIA
Minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym, związanym z obsługą procesów kadrowo-płacowych w międzynarodowej organizacji o złożonej strukturze
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i przeprowadzania go przez zmianę
Doświadczenie we współpracy z partnerami zewnętrznymi, w tym z firmami outsourcingowymi
Znajomość najnowszych systemów i narzędzi informatycznych, wspierających obsługę procesów HR
Podążanie za najnowszymi zmianami przepisów prawa pracy, podatkowych itp. oraz umiejętność przekładania ich na aktualizację systemów i procedur w podległym obszarze
Samodzielność, zaangażowanie w powierzone zadania i własna inicjatywa
Swobodna komunikacja w języku angielskim oraz umiejętność poruszania się w międzynarodowym środowisku
KLIENT OFERUJE
Możliwość współtworzenia struktury HR w dedykowanym obszarze
Pracę w środowisku działającym w oparciu o najwyższe standardy i zaawansowane narzędzia, w międzynarodowym, profesjonalnym i empatycznym środowisku
Współpraca z inspirującym przełożonym, który chętnie dzielą się wiedzą oraz stałe podnoszenie kompetencji
Elastyczne warunki zatrudnienia
Rekrutację prowadzi Justyna Siemińska.
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.
