Regionalny Manager Sprzedaży
Region centralno – wschodni (głównie Mazowsze)
Naszym Klientem jest globalna firma kosmetyczna.
TWÓJ ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI:
Zarządzanie sprzedażą na podległym terenie, osiąganie celów sprzedażowych, rozwój struktury organizacyjnej, doskonalenie efektywności biznesowej
Komunikowanie strategii sprzedaży i celów operacyjnych
Zarządzanie zespołem: rozwój kompetencji pracowników, budowanie zaangażowania, inspirowanie do osiągania uzgodnionych celów biznesowych
Inicjowanie i wdrażanie zmian, projektów specjalnych, budowanie nowych rozwiązań, inspirowanie innych do angażowania się w doskonalenie i usprawnianie procesów
Współpraca i budowanie relacji z wewnętrznymi jednostkami biznesowymi
PRACODAWCA OFERUJE:
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w międzynarodowym koncernie
Wynagrodzenie premiowe uzależnione od realizacji celów kwartalnych
Benefity pozapłacowe w postaci: opieki medycznej (również dla rodziny), karty sportowej, ubezpieczenia grupowego
Okazjonalne, dodatkowe dni wolne
Zniżki na produkty firmy
Samochód służbowy także do celów prywatnych
Udział w rozwoju biznesu opartego o wartości
Inspirujące, relacyjne i dynamiczne środowisko pracy
Samodzielność i odpowiedzialność na swoim stanowisku pracy
APLIKUJ JEŚLI:
Masz minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku Managera Regionalnego (Kierownika, Dyrektora)
Posiadasz praktykę zawodową w branży retail, kosmetycznej, FMCG
Jesteś zorientowany na cel i konsekwentnie osiągasz wyniki biznesowe
Generujesz pomysły na usprawnienia, zmiany, wychodzisz z inicjatywą, lubisz wyzwania
Dbasz o rozwój podległych zespołów, budowanie zaangażowania, sprawną komunikację
Lubisz pracę w terenie oraz samodzielność w działaniu
Potrafisz myśleć analitycznie i wyciągać wnioski
Władasz językiem angielskim na poziomie co najmniej dobrym
BRZMI DOBRZE? SPRAWDŹ ZATEM, CZY NIE OMIJA CIĘ CIEKAWA ŚCIEŻKA KARIERY U NAPRAWDĘ DOBREGO PRACODAWCY I PRZEŚLIJ NAM SWOJE CV.
Rekrutację prowadzi Katarzyna Fijałkowska.
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.
