Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy, w modelu hybrydowym (2 dni w biurze)

Wynagrodzenie m.in. uzależnione od stopnia realizacji celów

Dostosowany do Twoich potrzeb system benefitów pozapłacowych

Samochód służbowy, który możesz wykorzystywać także do celów prywatnych

Pracę w stabilnej spółce, rozwijającej stale swój zakres oferty produktowej, zorientowanej na jakość świadczonych usług

Możliwość wdrażania rozwiązań ukierunkowanych na klienta i rozwijanie sojuszy partnerskich

Przyjazną i pozytywną atmosferę pracy w firmie z grona Najlepszych Pracodawców

Możliwość wielokierunkowego rozwoju zawodowego, zbudowanie unikatowej ekspertyzy branżowej, udział w szkoleniach i wiele możliwości rozwoju ścieżki kariery wewnątrz firmy

Rozwijanie wyników finansowych firmy (przychody, marża) oraz budowanie relacji z klientami B2B

Nawiązywanie i rozwijanie współpracy z partnerami biznesowymi firmy – głównie z klientami sieciowymi oraz z branży FMCG

Budowanie i utrzymywanie efektywnych sojuszy partnerskich

Definiowanie potencjału klientów oraz budowanie nowych szans sprzedażowyc

Opracowywanie prezentacji, dostosowywanie oferty do zakresu współpracy z klientem

Ustalanie z klientami zasad współpracy, planowanie działań w skali roku, pozyskiwanie budżetów marketingowych na działania promocyjne

Negocjowanie warunków zawieranych kontraktów i zamykanie sprzedaży

Wsparcie klientów w codziennej współpracy, rozwiązywanie bieżących wyzwań

Stały monitoring rynku, konkurencji i przygotowywanie analiz oraz raportów

Doświadczenia w sprzedaży usług klientom z branży retail i FMCG, szerokiej sieci kontaktów biznesowych wśród dyrektorów marketingu i sprzedaży – warunek konieczny

Sprawnej komunikacji w języku angielskim (od B2 w górę) – warunek konieczny

Umiejętności sprzedażowych, doradczych

Praktyki w prowadzeniu negocjacji i zdolności perswazyjnych

Postawy zorientowanej na klienta, umiejętności dostosowania oferty do potencjału klienta

Orientacji na cel i wytrwałości

Otwartości na ludzi, na rozmawianie z klientami i na wspólne budowanie wartościowej współpracy

Wysokiej kultury osobistej, uśmiechu i entuzjazmu

Proces rekrutacji jest prowadzony w formie online

Przygotuj się na 3-etapy: 1-sze spotkanie z headhunterem, 2-gie spotkanie ze Specjalistą ds. HR, 3-cie spotkanie z potencjalnym przełożonym

Szacowany czas rekrutacji: od 2 do 4 tygodni – nie zwlekaj!