27 stycznia 2017
Szef rekrutacji w LinkedIn rozmowy o pracę zaczyna od… wręczenia kandydatowi markera
Jedna z pierwszych rzeczy, jakie szef rekrutacji w LinkedIn Brendan Browne robi na rozmowach kwalifikacyjnych, to wręczenie kandydatowi markera i skierowanie go do białej tablicy. Wtedy … zadaje jedno, kluczowe pytanie, niezależnie od pozycji, na jaką aplikuje: „Do czego masz największą pasję? Wyjaśnij mi, jak działa ten proces, używając tablicy.”
Podziel się ze znajomymi:
