Czasami zdarza się, że proces rekrutacji nie przebiega sprawnie i efektywnie. Jak w każdym działaniu ostateczny efekt zależy od wielu składowych. Poniższy artykuł autorstwa Steve Barnesa świetnie wskazuje na podstawowe czynniki, które mogą oddalić firmy od oczekiwanych efektów, czyli zatrudnienia talentów. W przypadku najzdolniejszych managerów, właściwie zawsze panował rynek pracownika. Współpraca z profesjonalnym head-hunterem i unikanie wskazanych w artykule błędów pomoże osiągnąć sukces i zatrudniać najlepszych.
źródło