Kierownik Działu Kadr i Płac / Kierownik Personalny
Miejsce pracy: Warszawa
Naszym Klientem jest duża spółka produkcyjno – handlowa z branży FMCG.
ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI:
Zarządzanie kilkuosobowym zespołem, odpowiedzialnym za obsługę kadrowo – płacową firmy o strukturze rozproszonej
Zarządzanie procesami kadrowo-płacowymi w zgodności z przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowymi oraz z wewnętrznymi regulacjami firmy
Nadzorowanie procesu naliczania wynagrodzeń i terminowym sporządzaniem listy płac oraz stosownych deklaracji tj. ZUS, GUS, US, PFRON, itd.
Doradztwo na potrzeby kadry managerskiej w zakresie potencjalnych form zatrudnienia, wynagradzania oraz zatrudniania, również obcokrajowców
Analizowanie danych, sporządzanie zestawień, sprawozdań i raportów w powierzonym zakresie na potrzeby Zarządu Spółki i kadry managerskiej
Inicjowanie zmian, wdrażanie usprawnień w zakresie prawidłowego funkcjonowania działu, w tym w systemie kadrowo-płacowym
Współpraca z wewnętrznym Centrum Usług Wspólnych odpowiedzialnym za rozliczenia kadrowo-płacowe zakładów produkcyjnych, należących do Grupy
Bieżąca współpraca i kontakty z zespołem HR Grupy i raportowanie do Dyrektora HR
WYMAGANIA:
Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
Gruntowna wiedza w zakresie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków od osób fizycznych, PPK, PFRON, naliczania wynagrodzeń
Znajomość programów kadrowo-płacowych klasy ERP (idealnie SAP HR)
Znajomość języka angielskiego umożliwiająca komunikację biznesową (min. B2)
Bardzo dobra znajomość pakietu Office (w tym MS Excel)
Doświadczenie w optymalizacji / restrukturyzacji procesów kadrowo-płacowych
Umiejętność pracy wielozadaniowej, organizowania pracy własnej i zespołu
Kompetencje liderskie, otwartość na wdrażanie zmian, inicjatyw i proaktywność
Umiejętność myślenia analitycznego, wyciągania wniosków, orientacja na szczegóły i jakość
Komunikatywność, rzetelność i odpowiedzialność
Orientacja na klienta wewnętrznego
OFERTA PRACODAWCY:
Zatrudnienie w jednej z najbardziej stabilnych biznesowo spółek, z ugruntowaną pozycją na rynku polskim i globalnym
Uczestnictwo w budowaniu strategii kadrowo-płacowej w dużej Grupie Kapitałowej w Polsce
Udział w strategicznych projektach HR-owych
Realne możliwości rozwoju zawodowego
Szeroki pakiet benefitów pozapłacowych i kluczowe narzędzia pracy
BRZMI DOBRZE? SPRAWDŹ ZATEM, CZY NIE OMIJA CIĘ CIEKAWA ŚCIEŻKA KARIERY U NAPRAWDĘ DOBREGO PRACODAWCY I PRZEŚLIJ NAM SWOJE CV.
Rekrutację prowadzi Katarzyna Fijałkowska.
Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.
